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怎么样从八字看从事什么职业

①业务型：医生-科主任-副院长-院长（这种人是身旺财官格局，财有业务开拓、官有管理，科主任是第一线的管理人员，直接与经济收入挂钩，这种人自己是业务能手，自然也能带领手下创收。这种人一般是在重要的科室、钱多的科室担任职务。）讨论下比肩劫财适合什么职业？原作者举例基本上胡言乱语，医生、律师、教师、传教士......与比劫不沾边。职业跟学历一样没法算。倒，又抬杠，大体该能归归类吧上面说的这些只做抛砖引玉，其实人在社会，本身就有很多条上升的路可走，走了不同的路，那途径就基本上固定了，走好运上升的路线定了，走倒霉运，下场也差不多。②管理型：医生-职能部门-副院长-院长(这种人没有财，只有官，偏重管理，业务开拓一般，所以医务科、院感科、办公室之类就是他们最合适的位置了，这种位置钱中等，工作难度各不相同，经常接触领导，因为要经常向领导汇报工作）。③技术型：医生-科主任-副院长-院长（医院是个注重学术职称的地方，临床科室离不开高职称的技术人员，所以即使一个医生没有当官的能力，他也会有上升的机会的，所谓的学术型官员，这种人有较高的学术声誉，一般医院内的熟人都去找他帮看病。）③技术型：印为用，财官为忌，这种人考试一般都很厉害的，运气也不错，进修的机会也多，而且很多熟人都找他，但官星为忌，管理能力不行，性格脾气也不受领导欢迎，甚至经常站错队，常被领导穿小鞋。分科的时候肯定被分到最不好的科室，钱少干活累。我觉得归类也不行。我看了不少我们医院的医生同事的八字，各种格局的都有，不过之后的发展路线就有差别了。做为一个医生，他向上发展的路线有几条路。很详细，但依然要归归类，因为你这本身就是在归类。正规医院一般是先职称后提拔，同等职称情况下，业务能力强的机会更多，其次是管理能力强的。考技术职称一靠运气，二靠能力。能力最强是印为用的，其次是官为用的人，但最根本的是头脑、遗传、天分！有些人即使最专长的地方也比不过人家最不擅长的地方，这肯定有的，有人考了好几年都混不到一个最低的技术职称，这跟他印为用官为用没有关系的，一个人不是财官为用就肯定是印为用。②管理型：这种人如果没有财的话，那他的业务是很一般的，这种人没有上升之前表现很普通，当然考职称有的不差，需要到单纯的医务管理部门工作之后，才能才会显现出来，工作认真，诚恳，常常能把领导吩咐的事情做得漂漂亮亮，所以很容易得到领导的栽培。这种人很容易挣得管理方面的先进、奖励之类。参考，职业万千，只有十神。很有见地

八字看职业：八字看你适合什么职业

八字找自己最适合的职业，这个容易，就凭八字的喜用神找就行了，是人喜用神的行业，人就喜欢干，而且会乐此不疲，干得很投入，会干得风生水起前途无量的。然而，人的理想很丰满，但现实有时很骨感的。人有选择职业的自由，但并不能保正你有被职业选择的自由。就象八字算命说的，都说这八字娶这个为喜神，娶这个为用神就飞黄腾达了：但极少有人反问，您娶她为用神，她同意嫁你为用神不？职业选择也一样道理，非常喜欢干这行！但这行要我干吗？你爱这岗位，那是你一相情愿的事，可能那岗位她有人干了，她不需要人再干了：你爱她她不爱你也干不成的。所以，最适合自己的职业并不等同自己喜欢的职业，而是自己能干自己熟悉的于得成的职业，职业先论生存，自已在这行能生存，那这行就自己的最适合自己，虽然自己不是很喜欢这行，但自己能干这行，而且能干好这行，必竟职业是为谋生的，能谋生能养命再说发展前途。八字算人职业不看喜用神，多看财官印，财为养命之源，命中财好干嘛都行，命中官好就有人管理你发你薪水俸禄，命中印好就有劳保保证退体能领钱，命中这三样不行，依食伤向财流的您自主创业当老板：向印流通可依付老板打工……总之能领到薪水的职业就是最适合自己的职业，但也依各人格为取向，适合自己的也未必就干，有时宁当啃老族也不干的。所以有尊严的又领到薪水的就适合自己：喜欢干热爱干但领不到薪水那不叫职业，只能跳槽重新择业。八字