怎么让睫毛变长？怎么让睫毛变长变浓
典型案例： 一天一夜的无用功
到电台的第一天，主任告诉主持人：这个是新来的同事，你做栏目多年，多教教她。
那主持人的节目我听过好几年。
声音很棒，很多听众，就是好几年都是老样子，没什么变化也没什么特色。
据我所知，一直都是他自己编、写、主持一体的，我想，我要在自己的手上做出新的特色来。
心里固然这样想，嘴巴上还是请他多指教。
几天时间熟悉了下环境，和我以前大学实习的电台差不多。
他跟我通气：
“周末要请一位嘉宾，你是做文字的编辑，先写个策划稿子吧！”我笑着点头，这还不简单。
这是个机会，我要发挥自己的本事了。
我上网收集资料，调查了一些大学生的热点新闻，还咨询了几个研究大学生就业的专家一些职业当中常常遇到的问题。
我想，这个肯定有人关注，现在很多人都为这个困惑。
节目是星期六晚上的九点半。
因为时间赶得很急，我忙得不亦乐乎，一天一夜兴奋得没睡好。
终于把材料准备齐全，并且赶在晚上节目四个小时前，把稿子写出来了。
那天下雨了，我因为早早准备好，一直就呆在电台等着。
那个嘉宾先到了。
我看看手表，她提前了一个半小时。
看来她是个细致的人。
我有点紧张，她会不会很挑剔我写的策划文稿？
她收拾好东西，坐到录音室外的休息处，向我招手：
“你啊，你是我们这次节目内容的编辑吧？你的文稿写的什么内容，我怎么没接到通知？我们先沟通一下吧！”
我把费了好大劲才做好的策划文稿，用文件夹夹好，交到她手中。
她很认真地看起来。
几分钟后，抬头说：“你这个不行，太学生腔调了。”
我愣了一下，看了看打印出来的文稿，倔强地回答她：
“我不觉得啊！我按照很职业化的方向准备的。”
她显然没想到会遇到我这样的回答，表情很惊讶。
她看了我一眼，不说话了。
我赌气走到一边去。
很快，主持人也赶到了。
主持人收好雨伞，和她热情地打招呼。
看得出他们很熟悉。
她跟主持人聊了几句，向我指了一指。
然后主持人走过来，对我说道：
“请她来做嘉宾，是有节目安排的考虑。她是一个负责解释情感心理困惑问题的专家，但你准备的却全是职业心理问题，你叫她如何解答？”
我很委屈，头脑一热，不客气的话冲口而出：“您知不知道，我做了一天一夜。”
话出口，后悔也来不及了。
但我没想到这位嘉宾居然笑了，她笑着在旁边说：“别说一天一夜，三天三夜都不行。”
“你做得再好，也只是你自己的想法,你没有和我沟通，你怎么知道我擅长不擅长？最少你也要预先和我打个招呼，你准备的是什么节目内容，不然你的问题我一个都答不出来，现场播音难道在那里大眼瞪小眼？还是等着你临时胡乱问几个问题？”
我付出了那么多努力，却被这样嘲讽了一番。
我当场忍受不了，虽然没一摔文件不干了，也不管不顾地冲电台大楼。
好吧，你不要我的文稿，我看看你们怎么做节目？不就是老样子吗？
我抬腿走开，那边“on air”的指示标记已经亮起来。
我在外面溜达了一圈，头发潮湿地回来。这时，节目已经开始了大半个小时。我就坐在外面听着。
我听到的，很出乎我的意料。
嘉宾和主持人一问一答，紧凑而细腻，问的和说的话题，我自己也感觉是大家很关心的。
其实主持人对我很客气了，我撇开他写策划文稿，他并没有指责训斥我··.·
我的脑袋里出现了另外一种场面：
如果是念的我写的文稿，嘉宾一问三不知，勉强瞎回答，听众不知所云······天气不热，我额头居然冒汗了。
节目的末期，外面打进热线的人，一个接一个，还有好多电话等待着想要和嘉宾聊一聊。
在她举重若轻的解释里，纷纷以“谢谢”结束。
可我心里仍然难受。
我付出了二十多个小时的努力，却没有回报，还被否定，被否定不说，还是这样悲惨地被否定。
等到他们做完节目一起出来，我先跟主持人道歉：
“对不起，事先没跟你做好沟通。”
他摆摆手说：“算了，下次注意。倒是你和咱们的嘉宾该先说一声。”
我看见女嘉宾在休息室休息喝水。
我张了几下嘴巴，终于对她说出：“你的谈话和解答真好。”
她客气地笑了：“谢谢你的赞扬。”（文／家科）
职场就是这样，只看结果，少提过程。
新人尤其喜欢计较付出，自认为力气下了不少，工作也干了很多，但是成绩不怎么样，做出的东西不能够让上司满意，受到了批评，心里就充满懊恼和怨怼。
“付出了二十多个小时的努力，付出却没有回报，还被否定。被否定不说，还是这样悲惨地被否定。”看看，这样的心态如何能够站稳脚跟？
这个时候，不断强调辛苦的过程，其实更加让上司瞧不起：花了那么多的时间还做得不好。老板是关注结果的，过程是员工关注的。
要做好工作，一定不能够自以为是。
只有多与人沟通，才能够良好合作。
将个人意志凌驾于同事之上，别说是资深的主持人，普通的同事也是难以忍受的。其次，工作可以没做好，但态度一定要好，自已要多反省。
案例的主角最后听取了主持人的建议，主动释放善意友
好的赞美，得到了友善的回应。
平时在马路上，常常可以看见，刚拿到驾照不久的新手们，在自己的车子上贴了这样的警示纸条： “新手上路，请多关照。”
本案例的主角其实可以好好借鉴这一点，做节目前先沟通，听取老手，也就是节目的资深主持人的意见，在老手的关照指导下去做，就不会搞得双方都不愉快，事情也险些搞砸了。
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