绳子太长怎么打结？绳子太长怎么打结变短

社保知识，小龙虾分享。

前天，一位60岁的大爷拿着身份证、户口本来到办公室，口口声声要反应情况：自己60岁了，社保欺负人，不让自己退休。

怎么回事？

原来张大爷今年已经60岁了，单位去办理社保的时候，社保中心认为其没有达到法定退休年龄，不满足退休手续，并未给其办理退休。

60岁不满足退休年龄？

经过询问，当初张大爷当初为了工作，在档案上面推迟了6年出生（当初有些工作限制年龄大小），本来是1961年出生，在档案上改成了1966年出生。

社保解释是档案上是1966年出生，60岁退休应该是2026年退休，虽然身份证是1961年，但是社保还是按照档案来处理，还要再等5年。

延迟退休还没开始，张大爷已经要延迟退休5年了。

这样的事情还有很多，当初老一辈人为了工作，纷纷改小自己的年龄，这样就能够符合规定进入工厂。

实际上，那会又怎么会考虑到退休养老问题？现在后悔也是没有办法的。

小龙虾分析：身份证与档案冲突以档案为准！

1993年04月17日，劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函中提到一句话：“在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准！”

1999年3月9日，劳动部又发文《

关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

》，

在第二条第二点中又明确说明以档案为准：“当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

1993年为劳动部答复山西省的函，具有法律指导意义，1999年为劳动部发布的文件同样具有法律效益。

注意：93年文件没有失效，99年文件也没有取消之前的规定，但是社保部门一般按照1999年文件执行。

这也就是和张大爷的身份证显示年龄与档案年龄不一致导致无法退休的原因。

小龙虾认为：便宜不能两头占！

什么是便宜两头占？

工作的时候由于各种原因，改小自己的年龄，退休的时候又想按照实际年龄领取养老金，两边便宜怎么能随意占，很明显行不通！

早上有人评论问我，提前病退后，到达退休年龄能否按照正常退休享受待遇？毕竟少了800多元养老金。

我的回复很简单：便宜不能两头占!

是啊，哪有那么好的事情，所有工作人员选择工作后1年病退，到达60岁再按照别人正常工作缴纳社保的标准退休，怎么可能？

既然选择提前退休享受待遇，自然要承担待遇比较少的代价！

注意：

有些“聪明人”说，我1970年出生，2030年60岁退休，如果我将档案改成1965年出生，那是不是就可以在2025年退休？

按照国家政策确实是这样，但是在实际各省市执行中并不是这样，而是采取哪个小执行哪个。

简单说：身份证年龄到退休，档案没到以档案为准（99年政策规定），身份证年龄没到退休，档案到退休以身份证为准（大多数地方此时按照93年政策执行，具体还是看当地人社怎么认定）。

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