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易经曾被认为是一本占卜之书内容包罗万象但文字艰深复杂但是具体概括来说整个易经都是在解释变和不变的道理它的思想还是相当符合逻辑的甚至当我们思考领导人应该具备什么样的素质还有如何培养个人的领导能力易经也可以带来许多启发

易经里面有一条重要卦辞元亨利贞元亨利贞这四个字就代表着对领导素质的一个要求

元元者始也

元代表的是一种创新的能力领导者就必须要有创造和创新的能力想要知道一个人是否具有当领导的能力就是先要考验他是否有创造能力能不能够革新能不能够推陈出新有创造的能力

开创的东西可以是新的概念可以是新的思维可以是新的理想也可以是新的格局或者是新的管理方法如果一个领导者具备了这些创新条件他就具备了元的素质

亨亨者通也

领导者要具备创新能力就可以做事了但是要做事可能中途会遇到很多的阻碍你有好的概念好的思维好的想法但是首先要去影响别人并且要把这些好的想法落实这种执行和控制的能力就是亨的能力对于领导者企业家而言空有元的能力是不够的还要有亨的能力

比如项羽和刘邦两人元的能力都差不多双方都可以揭竿而起但是在亨方面项羽就比刘邦差很多他的执行能力控制能力比较差不仅不能够控制整个局面甚至连自己的脾气跟情绪都没有办法控制好那怎么能亨通呢刘邦的亨比较强有办法把中间的阻碍打掉拿捏轻重掌握缓急他清楚哪一个东西必须现在做哪一些东西可以以后做哪一些东西可以授权给别人做哪一些东西必须亲自做通过这些手段逐渐的去实现自己的目标

利利者和也

古汉语里利不是指利益利代表和是一种协调能力一种凝聚人心的能力是一种领袖所必需的感召力

和的关键在于让团队充分发挥其作用让每个人都感受到存在的价值只有这样才能调动其积极性也容易发挥出潜能领导人可以学学刘邦刘邦什么都不行但是他却可以把所有人的能力都用尽相反如果一个老板太强给员工定下很多标杆每个人都向老板看齐这样每个人都会觉得自己作用不大整个团队的效力反而会下降

和是很重要的如果没有和的人很难得到别人的支持和拥护

诸葛亮为什么要对刘备鞠躬尽瘁因为刘备三顾茅庐诸葛亮感到被赏识被重视另外就是刘备放手让他干所以诸葛亮非常有充实感当然授权的基础是双方都要有共同的理想隆中对的时候诸葛亮拿出地图说孙权这么干曹操这么干我们就这么干

刘备说我买你的远景于是双方就一拍即合刘备为诸葛亮做了四件事远景授权信任重视所以诸葛亮就对他鞠躬尽瘁

所以如果领导人能够有一个远大的目标又能够重视别人的存在又能够授权又能够信任下属的话整个团队就会组建的非常好

贞贞者正也

这是要求领导者为人要正直对理想要坚持与忠诚能够承受暂时的困难和失败

一个领导必须对理想要坚持要忠诚如果理想经常有变化的话就是所谓的小人恒立志最终是一事无成在贞这一方面刘邦比项羽强得多刘邦对目标执着一时的失利打不倒他而项羽的理想经常在变对理想的坚持度和忠诚度不够所以元亨利贞这四个字刘邦有四个项羽只有一个斗争的胜负已经分晓

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