第36个教师节最火教师代表发言稿，教师节教师发表的语录经典短句教师节教师简短代表发言稿范文

人在江湖走不尽的是套路猜不透的是人心

一

多年前公司来了个新领导有一次开会时他说希望大家一定要跟上我的节奏我都来公司一个月了居然还有个别同志没跟上节奏

节奏是什么

动次打次的那种肯定不是

琢磨了很久我觉得我想明白了节奏就是要跟领导步调一致

真为我的机智而骄傲

二

岂料刚过三天领导在会上又发话了这个月业绩不理想营销部一直跟不上市场的节奏我们要保持团结请个别同志一定不要瞎带节奏

当时我就感觉智商不够用了市场的节奏又是什么我瞬间凌乱了

苦思冥想多日我觉得我明白了节奏就是跟上领导的思维跟上市场的步伐团结一致开拓进取

真想给我的机智点赞岂料没过多久我写了份方案拿给领导看你猜他说了啥

嗯这份方案整体还是不错的就是节奏性还不够强尤其是用户的心理节奏把握的不够

瞬间我又凌乱了

这个问题成了我职场的终极心病

三

直到多年后我跟那位领导混成了无话不谈的朋友有一次我问他你把我当兄弟的话你跟我说句实话到底什么是节奏

他说兄弟这就考验悟性了节奏是啥我说啥是啥

你明白了吗

这下我是真明白了节奏就是个坑什么都可以往里装在显得专业的同时更显得高深莫测

很显然这位领导是在故意玩一场打哑谜说暗语的游戏因为不管你怎么说说什么都是错因为节奏的解释权始终在他手里

反正让你觉得很有道理琢磨不透就对了好像什么都说了又好像什么都没说

领导的意图有时候就像职场里的玄学

四

在现实生活中总有领导喜欢讲暗语说半截留半截模棱两可从来不说明白经常让人丈二和尚摸不着头脑明明能一句话说清道明的有些领导偏不硬要在意思之外再加几层意思让人理解起来如开连环锁

美其名曰领导的艺术

这种做法虽然让人生厌但存在即合理并不能简单理解是领导的无脑行为实际上这一招确实古老的职场权谋

源自道家发自法家如果你问韩非子如何管理员工时他首先会给你一句忠告

大不可量深不可测意思是说心思永远不让人猜透给人深不可测的神秘感让员工无从下手猜不透

对此鬼谷子是认可的比如他说圣人之道在高与深圣人本来就喜欢玩高深

在此背景下职场暗语应运而生

五

暗语往往是隐秘的咱们举个例子江湖术士在算命时有一个口诀有千无隆帝寿之材

从字面上根本无法理解到底是什么意思在这句口诀里千的全称是慢千意思是慢慢的编造一套说辞恐吓人家刺激别人的情绪让人家觉得大事不好隆是赞美鼓励捧抬的意思

因此这句话是告诫算命的术士在算命时如果只有恐吓却没有赞美的话便是蠢材

确实暗语就是透过隐晦的形式传递信息其实不仅是在算命行业很多行业都有各自的行话比如咱们纵横学调查不叫调查叫量权嘴巴不叫嘴巴叫机关

再比如在电影智取威虎山中杨子荣就是用暗语才能成功接头打入土匪内部的诚然暗语作为一种文化在工作生活中是需要的但当说暗语打哑谜成为一种管理潜规则的时候我们就不得不审视其中的利与弊

大家工作中有没有这一种经历有些领导习惯讲华而不实的道理用似是而非的辞藻说不清不楚的暗语有时候领导看似微不足道的一个眼神一个动作一句寒暄一个辞藻都可能暗藏玄机

能不能心领神会就真的要看造化了以至于我们不得不感慨

领导意图比女孩心思还难猜领导心海底针

为什么会这样玩其实用暗语是一场职场主动权游戏就如鬼谷子说的制人者握权也只要领导讲暗语可以让自己掌握主动权一永远不会说错话因为看似什么都没说二掌握话语权因为他有解释权三营造神秘感树立管理权威

在日常的工作中善用暗语可以化解特定情境下沟通双方在场面或气氛上的尴尬僵持与难堪无可厚非但一些领导出于个人私心的故作高深故弄玄虚往往提高了交流成本降低了沟通效率

六

有朋友会问了如果领导以后再跟我讲暗语玩暗示怎么办呢如果实在没别的方法你可以这么做如果你听不懂对方在说什么你应对就要圆融如果你了解对方的意思你就可以直接采用应对措施

这正如鬼谷子说的未见形圆以道之既见形方以事之