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你刚刚完成了一项工作，一位直言不讳的同事挑战了你的想法。你：就每个论点的优点进行友好辩论，或者通过同意或改变主题来避免冲突？你处理这种情况的方式和态度可能会影响你日后能够赚多少钱。今天这里本文阐述性格类型和收入之间的潜在关系：

通过迈尔斯-布里格斯【

Myers-Briggs】人格测试可以分析人格与收入之间联系的强大框架，其方式对许多人来说很容易理解和熟悉。该理论概述了使用相反特征描述的四个人格维度。

【注释.

人格是指个体在对人、对事、对己等方面的

社会适应

中行为上的内部倾向性和心理特征。表现为能力、气质、性格、需要、动机、兴趣、理想、价值观和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。整体性、稳定性、独特性和社会性是人格的基本特征。

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你的性格类型如何影响你的收入——性格类型和收入之间的潜在关系

外向与内向：

外向者通过与他人互动获得能量，而内向者则通过独处时间获取能量。

感觉与直觉：

传感器更喜欢具体和事实的信息，而直觉类型则使用他们的想象力或更广泛的模式来解释信息。

思考与感觉：

思考者会根据逻辑做出理性决定，而

感觉者

会考虑他人的需求做出善解人意的决定。

判断与感知：

判断类型以结构化的方式组织你的生活，而感知类型则更加灵活和自发。

例如，与外向、感知、思考和判断一致的人将被描述为 ESTJ 类型。

美国的研究人员对超过 72000 人们进行了调查，以衡量这四种性格偏好，以及性格、收入水平和职业相关数据的 23 个独特方面。

【注释.

ESTJ（外倾/感觉/思考/判断）是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质类型中被称为“监管者”，属于监护人的四种类型之一，大约占人口的8%~12%。ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

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你的性格类型如何影响你的收入——性格类型和收入之间的潜在关系

具有最高收入潜力的特征

基于以上四个维度，外向者、感受者、思考者和判断者往往是最 成功的。深入研究特定的人格特征，某些特征与更高的收入密切相关。

例如， 如果

性格外向

的人能够快速分享想法、精力充沛并且喜欢出现在公众视野中，他们更有可能获得更高的收入。

思考者

他们的收入潜力也很高，特别是如果他们喜欢辩论、做出理性的决定并缓和自己的情绪。

性格外向的人、感受者、思考者和评判者往往在经济上最成功，外向的思维类型占主导地位。

收入最高的人

哪些人格类型的收入最高？外向的思维类型再次占据榜首。

一个例外是 INTJ，其中 10% 的人在收入高峰期的年薪为 15 万元或更多。

【注释.

INTJ，是指完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎是同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反的意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。

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你的性格类型如何影响你的收入——性格类型和收入之间的潜在关系

人格与性别在

薪酬

上的差距

考虑到所有这些因素，研究人员分析了性格差异是否会影响性别薪酬差距。

当男性和女性的平均工资分开时，结果很清楚：几乎所有性格类型的男性收入都高于样本整体的平均收入，而除了两种性格类型的女性之外，其他人的收入都低于平均水平。

事实上，具有高收入性格类型的女性仍然比不具备这些特质的男性挣得少。例如，外向的女性平均年收入约为 50000 元 ，而内向的男性平均年收入超过

60000 元

。也就是说，

具有高收入性格类型的女性的收入仍然低于不具备这些特质的男性。

最大限度地发挥你的潜力

世界上性格内向的人注定要低薪吗？不一定。——虽然性格确实起作用，但许多其他因素也会影响收入水平：

教育程度

多年经验

当地就业市场

行业类型

特殊的职业

不仅如此，任何人都可以研究与高收入最相关的两个特定人格特征：

设定雄心勃勃的目标，直面冲突以确保听到你的声音。