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今年的星象大环境总体来讲对于所有人都不是很友好，苏娜最近也收到很多小星星的留言，都是关于对事业的迷茫。而在职场中最为重要同时也最容易被大家忽视的莫过于沟通，良好的沟通能解决很多看似进入死循环的难题。

但每天面对形形色色的客户、性格迥异的同事和上级，如何才能有效沟通，其实是个看似简单实则相当具有艺术性的问题。特别是在面对重要的大事时，往往那些超难讲话的老板或同事，总会成为你职场生命当中最不能承受之痛。今天苏娜就来为小星星们概括一下，面对12星座，应该采取怎样的沟通方式，才能顺利表达你想传递的信息。

我们可以大致将12星座分成主动型、固执型和善变型三种不同的分类，这三种类型的星座人物各自有与他们有效沟通的原则，只要能够把握好这三个原则，相信你在职场的沟通一定能够无往不利。

这四个星座被分类为主动型，最主要的原因就是他们是主观意识相当强的星座，而且他们都相当不喜欢被侵犯的感觉，所以一但你使用太过强硬的态度和他们沟通，这四个星座往往都会翻脸，如果你的讲话内容又伤到了他们的自尊心，那么之后他们可是会把你当成最要的对手和敌人，恐怕再要深入的沟通就很困难了。

其中最难应付的，莫过于是巨蟹座和天秤座，他们都是表现上看起来典型无害的类型，只不过你一但触动了巨蟹座的敏感神经，他们可是会给你相当情绪化的回应，天秤座则是标准的有仇不报非君子，暗中放冷箭的功夫之高，会让你吃足苦头。

主动型沟通原则：找出底限，给他好处。

和主动型星座的沟通原则很简单，你必需要先找出他们对这件事情的底限和看法，他们的主观认定是他们最重要的依据，如果你可以在他们能接受的范围当中提出你的想法，最好这些想法是可以带给他们本身个人利益的，这样会更好。并不能说主动型的人自私，只不过他们是非常在乎自己最后可以有多少得利的星座，只要你在沟通时大量提到他们可以有多少的获益，加上你不去触犯他们的底限，那么所有的一切都会变得相当的好谈。

这一组固执型星座是在沟通领域上最难搞的四个，这是因为他们往往有很清楚、很明白的要求和想法，而且这些想法几乎是无法撼动的，他们不会因为你的建议而改变想法，也不容易因应时局的变化而产生新的思维，而是抓得紧紧的，只要求他们所想要的部份，不达成心愿誓不回头。

其中最硬的莫过于是金牛座和天蝎座，他们的固执难搞是和他们合作过的人最深刻的感觉，而狮子座是典型的王者派，是不容被否定的，水瓶座虽然看似灵活，但他们内心总有一处传统的规则，会让你觉得水瓶座的难搞不亚于其他三个星座。

固执型沟通原则：明哲保身，抓准时机出手。

对于这四个星座，在沟通的原则上，最好明哲保身，特别是在公事上的沟通，如果讲不听，那就让他们去撞墙碰壁，等到他们极需帮忙的时候，你再以救苦救难的形象出现，他们就会很自然的依靠你，这时的他们就会变得很好沟通了。

由于他们是相当贯彻意志力的星座，切忌正面与他们对抗，否则你很容易会变成他们想排除的第一号人物！

最好沟通的星座莫过于是这一组了，他们的思考灵巧多变，在沟通表达上也相当的清楚明确，基本上都会是相当好讲话的对象，只不过这一组星座还是有很大的沟通致命点，就是他们都是神经很细，不能够承受太大压力的星座。

如果你在沟通给他们太大的压力，那么很容易造成他们精神上的衰弱，双子座和射手座还会反击，处女座和双鱼座则可能会中断与你的沟通往来，或是有点歇斯底里的表现。

善变型沟通原则：确定目标，减少要求。

与善变型星座沟通，最容易遇到的就是他们的想法一直转变，但只要你抓准话头，把主题拉回到你想要的方向，那么就不会有太大的问题；还有，这四个星座都很聪明，工作沟通上不需要给他们太多的质问或要求，只要一些小小的提点或是提示，他们就会领悟到你的想法，甚至会和你建立很好的职场默契。

其实，这样大致将12星座分类，也不过是因为每个人的个性和三观都是不一样的，这多少也与个人星盘配置不尽相同有关。正所谓见什么人说什么话，找出适合这个人的沟通方式，绝对会让你事半功倍。