一旦有了隔阂的感情该怎么挽回，挽回夫妻之间感情隔阂的经典句子有隔阂的夫妻关系还能继续吗

古人书信传情，往往“见字如面”。

在手机泛滥的当下，微信成为一种常见的交流工具，人与人之间常常“隔屏相见”。

一个人对你态度如何，看他如何回复你的微信，就知道了。

01

当作没看到，不回复。

俗话说：做人留一线，日后好相见。

人与人之间，如果成为邻居、同事，或者短暂地在一起相处，心中再多不满，也要顾及“低头不见抬头见”，千万不可摆出一副拒人于千里之外的样子，成为矛盾的挑起者。

微信中的往来其实也一样。那些纯属于工作上或者合作上的信息往来，本着“公事公办”的态度去回应，该有的礼仪到位，该说的客观清楚明白，就是问心无愧。

但很多人，连这样最基本的也做不到，以傲慢的态度，表达出对别人的不屑与轻视。

比如，有的上司看到下属发来的请示或汇报，明明第一时间就看到了，但为了端出一副领导架子，就是不回复。

直到下属再专门找他们汇报，提及在微信中已经报告一事，他们还会反问一句：“我没空，还没看哦。”

这种明显的敷衍和强势的无视，摆明了，就是不把下属当回事。和这种人共事，做事不算累，心很累。必须要积极调整心态，同样也不要把对方当一回事。

发一次消息不回，两次不回，就绝对不要再发第三次消息了。积极主动的工作和踏实敬业的工作成效，更不要妄想得到上级的肯定。凡事做到心中有数，提前准备就好。

上级不来主动询问，就一动不动，等他再三催促，再不慌不忙应对。如此一来，才能让他的“官架子”无处安放，让他的颐指气使变成自言自语，自取其辱。

02

挑三拣四，偶尔回复。

与人交往，只要你稍微留心，就会发现一个有趣的现象：当别人觉得你有利可图的时候，就会主动和套近乎；一旦发现你无法达到预期的利用价值时，便弃之如敝屣，当作没看见。

这种热情以待和冷脸相向，他们就像川剧变脸一样，一眨眼功夫就已经切换到位，没有丝毫破绽。

反映在微信交流也特别明显。

比如，你这段时间是单位里领导表扬的对象，那么平日里故意为难你的人，也不得不给领导几分面子，对你也客气起来。微信中的信息，必定会回复，哪怕过了好几天，都会在表达歉意的前提下，做出解释说明。

反之，领导对你的态度一落千丈，那些早就等着看你笑话的人，则如同大获全胜，可以名正言顺地对你冷嘲热讽，或者落井下石。反映在微信交流中，就是故意不回复消息。

这样“见风使舵”的人，在职场中，一抓一大把，如果你遇到了，就愤懑不平，甚至为此寝食难安，总想着要报复对方，实在太过愚蠢。

《菜根谭》中写道：饥则附，饱则飏; 燠则趋，寒则弃。 人情通患也。意思是说，趋炎附势是人之常情，不必耿耿于怀，以免伤害到自己。

03

言辞苛刻，极尽嘲讽。

都说抬手不打笑脸人，人与人之间面对面交往时，说什么并不那么重要，说话的语气和神色i很重要。

比如，一句关心问候的话，如果是气冲冲地说出来，表达的就不是问候，而是诅咒。

同样的，在微信交往中，你礼貌客气地留言，对方却只是回应一个问号，或者不以为然，隔着屏幕，都能感觉到对方的敷衍和轻视。

你满怀深情地讲述一件事，对方却只回应“呵呵”，一种“被迎头泼冷水”的感觉便扑面而来。

更不要说，连基本情况都搞不清楚，一上来就质问，一留言就指责。如果真发现了漏洞，就大作文章，极力奚落和讽刺，这样的人，实在是对你有深的成见，巴不得找个机会，将你排挤出局。

当然，对于这种人，更没有必要与之针锋相对了。一来见解认识不是同一个层次，二来能力水平有天壤之别，无异于鸡同鸭讲，白费功夫。

结语：

有句话是这么说的：经历得多了，就没有精力去讨好谁了，谁对我好，我就对谁好，稍微有点让，累的关系，就不要无维持了，因为没时间，因为没必要。

从回复微信中，洞悉别人对自己的态度，实在不是那么难。这些微小的表现，其实无需要言语挑明，各自就已经心知肚明。

没必要生闷气，更不必大动干戈，只需要痛痛快快地翻篇，不再回头看，就是最好的回应。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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