情感爱情的不老方式爱情不老的下一句

周易与以德治企

道德是人们共同生活的行为准则是社会群体在长期的共同生活中形成的且存在于人们内心的善恶标准而所谓企业道德则是企业长期的生产经营实践中逐渐积淀升华形成的根据企业所承担的权利和义务依靠社会舆论传统习惯和内心信念来维持以调整约束企业与社会企业与职工之间关系的行为规范总称企业道德是企业精神文化的重要组成部分不同的企业道德规范会导致企业不同的经营行为企业不但是一个经济实体和利益实体而且还是一个社会组织企业作为一个行为主体无论是经济人角色还是社会人角色都需要平衡各种关系为企业的生存和发展创造良好的内部环境而良好的企业道德能够增加企业的凝聚力维护企业的信誉使企业更好地参与竞争同时它的激励功能是调动企业职工生产热情劳动积极性的稳定的动力源是企业重要的精神力量

鉴于企业道德在调节企业内部员工行为规范的作用企业除了按照法律规章制长实行硬性的外在的管理以外其特色之一就是实行内在的软性的管理即德治管理或者说以德治企德治也就是依靠建立人们共同的价值观依靠领导者自身品德才能情感等非正式力量以及企业中形成的普遍的道德观念引导人们的行为自觉与组织目标保持一致

德治思想源远流长为政以德是儒家管理哲学的基本信条周易中多次提到崇德向善盛德大业崇德广业强调德在管理中重要作用要求管理者以德来建功立业以德业进行教化和管理这些道德思想对现代企业管理中实施以德治企具有重要启示

一周易的基本道德思想

整个周易所建立的体系本质上讲就是一套代表新兴地主阶级利益的人生伦理道德哲学体系易传从天地万物的根源以及人类社会的起源问题引发并论证了人类社会建立伦理道德秩序的必然性和必要性把天地人三才之道作为天人合一的最高目标说卦中讲的三才之道把阴阳刚柔仁义并举表明了天地自然之道与人道一致的人之德行与天地之德行相配的追求也就是人当崇效天地之道存存不己达到德配天地的最高境界系辞中说

夫易圣人所以崇德而广业也知崇祁卑崇效天卑法地天地社位而易行乎其中失成性存存道义之门

这是德配天地的最高表达

为了达到这一崇高目标周易要求不们不断地加强道德修养提出君子要拥有崇德居德顺德自昭明德果行育德反身休德贤德善俗等德行按照趋吉避凶的要求它给人们提供了一系列的道德修养原则和行为准则按这些准则行事则吉否则则凶具体来说主要有以下几点

1乾坤之德此德主要表现为刚健中正柔顺宽厚易经第一卦干代表了刚动进干道变化的特性在于君子以自强不息即天道运行刚健有力周而复始永无止息人庆效法天道具备生生不息纯正无邪刚健中正的美德积极向上朝气蓬勃光明磊落而柔顺宽厚的品德主要体现在易经第二卦坤君子以厚德载物的特性之中坤为顺为静为柔有刚无柔只健不顺有动无静只进无推在现实中是不可能的也是不符合君子之德性的要求人们应有坤之德显诸仁藏诸用含弘光大胸怀坦荡宽厚善容乾坤之德是相反相成的行为方式和道德品质只有刚柔并济进退有时动静合宜才能使人的修养达到更高的境界

2仁与义周易继承了儒家创始人孔子仁者爱人义以为上的道德主张提出了立人之道曰仁与义的道德命题这一命题是为了顺应宇宙万物的自然本性与运行规律以建立阴阳柔为本的天地之道和仁义为纲的人伦规范周易提出

圣人之大宝曰位何以守位曰仁君子体仁足以长人嘉会足以合礼利物足以和义

宽以居之仁以行之等等从这里我们可以看出周易所主张的仁义的风涵即君子或有大才德之人应该能够爱人和义宽容正直依德行事以德服人这是一种崇高的道德境界

3谦虚谨慎谦虚忍让是中华民族的传统美德易经中专门设有谦卦非常重视谦之美德例如

天道亏盈而益谦地道变盈而流谦鬼神害盈面福谦人道恶盈而好谦高度概括了福谦盈的原则揭示了谦受益满招损的人生哲理谦之美德在当今时代应发扬光大

4诚信和合周易多次强调诚信的美德除了专设中孚卦以说明信之重要性之外中孚之德更是频频地出现于其它卦辞中孚即诚信是涉大川创伟业行为所行和同于人及享通顺天的重要保证同时也是处理人际关系的生要准则周易中的和合思想除了人与自然与社会相和之外就是人与人之间的相和即关系的和谐顺畅怎样达到人们之间的和合之境前提之一就是诚信

二周易基本道德思想对现代企业以德治企的启示

前面所说的周易这些道德思想对现代企业管理中实施以德治企具有以下几个方面的重要启示

1依靠教化以德治企主要依靠教化的作用即通过对被管理者的教化影响引导和规范他们的行为取向使他们建立起共同的价值观念使管理者的目标宗旨和价值观念内化为被管理者的宗旨和价值观念这就是需要管理者高素质的修养以身作则事实上管理者的一言行都具有示范性的意义以身作则能够带动企业员工整体道德水平的提高因此在以德治企的过程中管理者要充分发挥道德导向和教化的作用通过教化实现组织的和谐团结和统一

2共同的价值观念儒家为政以德的价值观念归根到底是通过管理者的言传身教向被管理者灌输一套价值观念和人生信条从而使被管理者自学地遵循和贯彻这种与领导者一致的价值观念企业的德治也是如此教化引导的作用使企业员工接受并建立共同的价值观念共同的价值观念促使企业员工向着企业的共同目标一致地行动这样会更有利于雪挥全体员工的积极因素从而实现组织的高效运转企业文化的核心在于建立全体员工共同认可和接受的价值观因此以德治企有助于企业文化的形成

3与法治相互补充企业管理不可能单纯领先法治或德治二者互为补充互为长短法治具有很大的强制性往往立竿见影短期效果明显而德治的力量是持久的长期的当企业管理中出现混乱德治显德软弱无力这就需要采取刚性的法治来进行管理法治的威慑是外在的短期的消极的而德治的教化是内在的长期的积极的这就需要将两种管理方式相结合不可偏废孔子讲不教而诛谓之虐在企业管理中应教化在先惩罚在后

三周易对企业管理者提高自身基本道德修养的启示

现代企业的管理者除了具备一般的管理能力之处还要求具有良好道德品质这一方面是以德治企的要求另一方面也是企业发展的要求现代企业管理是以人为本的管理人是企业的主体和管理的主体都是富有情感的因此在人本管理中无形中渗透着道德的情感的因素周易所倡导的道德行为准则也是现代企业家所应遵循和具备的道德的准则对企业管理者的基本道德要求有以下几个方面

首先优秀的企业管理者首要的是应具备仁爱之心这是基本的道德素质和道德要求管理者有了仁爱之心才会主动地去关心职工生活给职工帮助和支持有了仁爱之心也才能正确处理义利关系

其次管理者要有胸怀宽广虚怀若谷现代管理者往往掌握着比一般人先进的专业知识但要防止高傲与浮夸君子以厚行载物给管理者的启示就是胸怀担荡柔顺宽容有一像大地一样包容一切胸怀只有胸怀坦荡能够使管理者富有正义才会谦虚谨慎不会嫉贤妒能有利于任人唯贤

最后管理者要严于律己以身作则其身正不令而行其身不正虽令不从管理者自身的表率作用犹如一面镜子对企业的影响是巨大而深刻的因为在某些情况下道德比法律更能深入人心

以上就是周易与以德治企的详细内容更多请关注紫微府其它相关文章