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“我认为坚持原则，不怕得罪人是我的一大优点，我就是不做老好人。讲大道理，我对得起国家，对得起珠海；讲小道理，我对得起格力电器的职工，对得起良心。”

——董明珠

近日两会上，董明珠就建议，

年收入5万元以下不缴税，

同时，她认为富人应该多交税。

她说，“能够指出员工的问题，

才是领导真正的柔情。”

众所周知，

董明珠是格力集团董事长，

是“商界一姐”、“企业届网红”。

她说：

“我做的一切事，

都是为了证明自己的能力。

我想我们如果能像日本、韩国一样，

每个人都在岗位上忘我工作，

认真去为一种民族的精神努力，

国家就会富强。”

在她身上单纯的信念靠疯狂的热情去实现，

任何现实似乎都不能阻碍她。

我们大多数人的36岁，

不是碌碌无为，平凡度日，

就是大隐隐于市，

遵循以往的痕迹走过一生。

而董明珠的36岁，

却发生了翻天覆地的变化。

PART A

36岁，再让人生从零开始

1954年董明珠出生于江苏南京的一个普通人家，

1975年毕业于安徽省芜湖干部教学院统计学专业，

在南京一家化工研究所做行政管理工作。

1984年，家里突发意外，

董明珠的丈夫因病去世，

这时候儿子才两岁。

在董明珠看来，

这辈子最大的转折点，

就是丈夫的去世。

“如果不是这件事，

我不会走现在这条路。

如果他在，

也不会同意我来珠海。”

1990年，

36岁的她毅然辞掉南京的工作，

南下广东打工，

这时候儿子东东8岁，

刚读小学2年级，

董明珠把孩子留在家里，

让妈妈帮忙看管。

董明珠孤身一人来到了珠海，

后来加入了格力，

做一名基层业务员。

那时的格力还叫海利，

是一家投产不久、年产能约2万台的国营空调厂，

没有核心技术，

只能做空调组装。

作为一名业务员，

不知营销为何物的董明珠凭借坚毅和死缠烂打，

40天追讨回前任留下的42万元债款，

令当时的总经理朱江洪刮目相看，

这也成为了之后营销界茶余饭后的经典励志。

这位女强人的创业传奇就是从这里开始，

靠着勤奋和诚恳，

董明珠不断创造着格力公司的销售神话。

1992年，

董明珠在安徽的销售额突破1600万元，

占整个公司的1/8。

随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，

并签下了一张200万元的空调单子，

一年内，个人销售额上蹿至3650万元。

36岁以前，

她的生活也是平淡无奇，

没有人会想到，

36岁以后的董明珠，

却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。

PART B

2015年升任格力总经理

在格力的这些年，

董明珠没有休过年假，

直到现在才可以过个礼拜天。

她喜欢以这些数据来说明这个企业在成长：

1994年底，

她接手格力电器时，

实际年销售才4个亿左右，

但至2012年，

格力已经实现1000亿的销售，

在世界上连续8年销量排在第一。

1995年，

董明珠成为格力的销售经理，

下属们是这样看当时的这位女上司：

一个从不按牌理出牌的人，

她的“牌理”只有一个：

自己的原则，

自己认为对的。

在她的领导下，

格力电器从1995年至2005年，

连续11年空调产销量、

销售收入、市场占有率均居全国首位。

2003年以后，

销售额每年均以30%的速度增长，

净利润保持15%以上的增幅！

2007年，

董明珠出任格力公司总裁。

2012年5月，

宣布，

公司总裁董明珠正式被任命为董事长。

2016年9月，

董明珠在《财富》全球50大最具影响力女性中排第11名。

2017年2月6日，

董明珠位列第一位。

PART C

从来没有失误也从不认错的领导者

董明珠是一个直截了当的人，

她不会考虑对方的感受，

不管任何场合，

任何地点，

任何时间，

她都会很直率说出来。

她也曾说过，

“我从来就没有失误过，

我从不认错，

我永远是对的。”

这份自信与霸气，

源自她的每一个决策，

都是从公司利益出发，

为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。

六亲不认，

是董明珠的一贯作风，

也因此，

她强硬的作风时常招人嫉恨。

董明珠自己曾经说过这样一个故事：

有一次一个格力的员工发现

一家长期合作的供应商提供的商品质量有问题，

要求终止合作，

供应商想拉关系解决问题，

几次找到这名员工吃饭疏通，

但遭到拒绝。

这名员工就被供货商找的几个打手在家门口打了，

而被打员工的领导对于此事只是说了一句

“治安不好，多注意安全。”

董明珠知道这件事情以后，

立刻就做了三件事情。

第一，警察来了后，

董明珠就让治安部的人24小时跟到公安后面，

直到把这个案子破完为止。

第二， 把这个供应商去掉，

格力永远不用他的货！

第三，免掉被打员工的领导。

不仅是保护员工，

这位面冷内热的霸道总裁一直把员工的福利放在首位。

之前，“董明珠霸气送格力员工两房一厅！”的消息一出，

引得网友纷纷点赞，

再往前回顾，

还有在去年11月份，

董明珠对全体员工每月加薪1000元的举动，

无一不显示她对员工的体贴。

很多格力员工谈到自己的老大，

感慨道：

“我对她的感情很复杂。

我们的不满，

只能通过骂董大姐来发泄，

但又没有人比她更关心我们了，

格力还是要由她坐镇。”

PART D

对儿子几乎是撒手不管

只有在出差时，

董明珠才能有时间回家看看儿子。

每次回到家里，

儿子总是不说话，

只是像小猫一样紧紧依偎着她，

仿佛只要一松手，

妈妈就会离开他。

1995年，

董明珠因车祸住院时连做了两次CT，

她开始心里有点发慌，

认为肯定是问题比较严重了。

就是在那一瞬间她才想到自己走了以后儿子怎么办，

忍不住失声痛哭。

后来儿子来了，

静静地抓着母亲的手，

什么也没说，陪在她身边，

她才放宽了心。

董明珠很少流泪，

偶尔有流泪的时候多是被儿子感动的。

2007年1月，

董明珠荣获央视“2006年CCTV中国经济年度人物”，

收到儿子的祝贺短信使她流泪。

有时她会觉得，

只有在远离格力的时候

自己才是一个女人、一个母亲。

自己对得起公司，

对得起客户，

也对得起自己，

可唯独对不起家人，

尤其是儿子。

她说：

“企业要发展，

必须有一小部分人忘我付出，

才能成就大部分人的事业。

但是，

要求大部分人都这样付出，

也是不和谐、不可能的。”

在董明珠看来，

人生不可能十全十美，

成功的背后总是有遗憾。

她自己最大的遗憾，

就是对儿子关心不够。

“人有时候不可能面面俱到，

有得就有失，

如果我过多顾及家庭，

可能放弃的是大，

那坐在这个位置上就是不称职的。”

这样的董明珠，

却不知道什么是“老总”。

时常有人说她的穿着打扮一点都不像一个老总，

反倒像一个老师。

她反问：“老总应该是什么样的？”

她说自己很少化妆，

名牌衣服也只有在打折的时候才会买。

她自言不知道什么叫老总，

工作以外大家都是一样的。

她认为轻松活到一百岁没有意义，

如果可以创造更多价值，

可以少活10年。

董明珠——

一个女人的狼子野心，

这样“霸道”的女人，

却是如此别样的美丽！

爱憎分明的个性，

不留情面的批判，

特立独行的作风，

常常让董明珠陷入公共舆论的漩涡。

“我觉得不要去争论它，

不要跟它去做什么解释，

做自己该做的事。”

2016年10月18日，

珠海市国资委对格力集团董事会发出通知：

“免去董明珠同志珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务。”

风头正劲的格力掌门人董明珠突然遭遇一纸免职令，

立即引发舆论关注。

随即，格力电器声明称，

董明珠是基于国家的相关规定及本人意愿主动辞去格力集团董事长一职，

仍继续担任格力集团下属上市公司格力电器的董事长兼总裁，

专注于推动格力电器的发展。

董明珠如同一个多棱镜，

折射着各种复杂眼光的审视和众说纷纭的品头论足。

有人说她的经历是年轻人的励志故事，

是创业者的营销圣经；

也有人非议她行事“霸道专行”“舍我其谁”……

然而，无论别人怎么看，

如何言说，

董明珠只做董明珠，

如一颗珍珠，

在蚌壳中经受磨砺、苦痛、艰难，

终于孕育、破壳而生！

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