5种绩效考核方法opi，常见的10种绩效考核方法

“刑冲合害”并见，以地位紧贴者为首要。如寅年、亥月、申日、巳时，寅申中间隔亥，巳亥中间隔申，一般均论寅亥合与巳申合，而不论寅申冲与巳亥冲。但在判断事情时，仍不能完全忽视其遥冲刑态之存在。

三合局或三会方遇它支来冲时，均应以合局或会方整体逢冲而视之。如寅戌三合局遇申冲寅，则称申来冲寅午戌合局，或称寅午戌合局去冲申，如果申的气势强于寅又强于午，则寅午戌将破局而无法合火。

子冲午，见寅戌来合午火，不能视为合午解冲，而应视为合午冲子，其午火之抗力加倍。

三会方的力量大于三合局，合局及会方并见时，应论会而不论合。

三合局的力量大于六合局，三合局及六合局并见时，应论三合而不论六合。

六合局的力量大于刑害，六合局与刑害并见时，应论六合而不论刑害。

六冲的力量大干六合，六冲与六合并见时，应论六冲而不论六合。

六冲的力量大于刑害，六冲与刑害并见时，应论六冲而不论刑害。

三合局或三会方的力量大干六冲，会合与六冲并见时，应论会合而不论六冲。

“冲合会刑害”并见，不可忽略各相关地支在命局中的气势。如辰年、酉月、卯日，根据前述原则，因六冲力量大于六合，应论卯酉冲而不论辰酉合;若酉中辛金透出天干，增强酉合金的气势，则此时应论辰酉合而不论卯酉冲了，但卯酉原来对峙之形态仍然存在，不可抹灭。

会合不一定能解除刑冲。如卯年、酉月、丑日、巳时，由于巳、丑助合酉金，反使酉冲卯的力量加倍。

有时会合可以解除刑冲。如亥年、巳月、酉日、丑时，亥水冲巳火，但因酉、丑来合巳火化成金局，致使亥水失去火的对象可冲。

有时刑冲也可拆解会合。如卯年、子月、寅日、申时，子水与申金本欲半合水局，却遇日支寅木冲申、拆解了申子之合。

有时会合也可拆解刑害，如寅年、巳月、酉日、戌时，寅巳刑，酉戌害，但因巳酉半合，寅戌半合，拆解了原有之刑害。

命有地支冲合刑害，若用神在天干，无须多议。若用神在地支，要先以冲合刑害之力轻重较量。

刑冲合害并见，以紧贴者为有力。如丑年子月寅日午时，子丑贴子午间隔，作合不作冲。

三合局，旺支逢冲而紧贴，以冲论。旺支逢冲而间隔，以局合论。

三合局，非旺支逢冲，虽紧贴也不以冲论。

方合见冲，作合不作冲。

以上所列是一般性原则，在实际论命时，遇到“冲合会刑害”并见的情形，须兼顾，而不能漠视其既合又冲、既刑且害的事实。