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软件测试行业现状：

　　1. 已经不再是低门槛的标志，如果你是一个不爱学习的人建议谨慎。技术的更新迭代现在是越来越快，要有空杯的心态保持一颗学习的心。

　　2. 已经逐步具备有明确清晰的技术规划和发展方向。测试各个方向的岗位工作所属技能不同，不再是以前“一招鲜吃遍天”的时代，需要有各个的专项技能。

　　

岗位的要求技能储备：

　　a. 掌握主流/基本的软件测试工具的应用：Jmeter、LoadRunner、Postman、Appium、Selenium、Charles等

　　b. 具备相关的自动化测试技能理念。首先必须要掌握一门编程语言，最好是JAVA。对以后的职业发展很有帮助。

　　c. 个人的软件测试思维及理解，对于软件测试有自己独到的观点

软件测试从业现状：

1. 软件测试薪资分级和等级分级

　　初级测试工程师

掌握一定的软件测试基础，包括基本的工具应用（部分主流工具），基本的数据库操作，基本的测试理论掌握，薪资一般在6K起步，最高12K左右，目前主要通过校招的形式进行招聘。

　　

中级测试工程师

擅长有性能/自动化测试技术中的一种，性能/自动化薪资一般在15-22K左右

性能测试工程师

：主要从事软件的性能测试相关工作，性能场景的设置，数据的采集和分析，系统性能优化建议

自动化测试工程师

：参与设计/研发/搭建/维护自动化测试平台，执行设计的测试用例

渗透测试工程师

：从事安全相关测试

　　高级测试工程师

性能专家、测试开发、白帽子

对于系统架构的设计、对于系统性能的缺陷和薄弱环节、对于测试框架的选型等都具备有较强的认知，年薪在30W-100W

2. 现阶段软件测试对应的方向比例

测试岗尽可能往最热门的岗位靠近，一些灰色地带不建议。

软件测试未来的发展：

1. 自动化的普及，比如Selenium

2. UI+接口组合的测试模式

3. 测试开发岗（短时间内开发出测试工具）