京东自营运营怎么做?这三个运营技巧（京东运营常识）学到了吗

1、做人就不要做事，做事就不要做人！

2、故事的荒谬可以是滑稽，但人生的荒谬往往是残酷。

3、伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动（积极）、果决。

4、帮助你成长的都是你的敌人。

5、人才只有在一个民族、一个国家、一个单位的上升期、鼎盛期得到重用，才能发挥出最大效益，才能被时人与后人牢牢记住。再优秀的人才，如果出现在“无可奈何花落去”的时代，都无法将效益发挥至最大化。

6、人生是一个漫长而艰辛的接力赛，有时领先，有时落后，但是你只要在路上，就有机会，及时行乐，就像是一支兴奋剂，它能够点燃幸福的华彩，也能加速生命的衰败，所以人还是要适当的有一些节制。

7、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

8、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

9、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！

10、人一但飞黄腾达，你是睚眦必报，还是既往不咎，考验的是一个人的心胸，但是在冥冥之中，似乎也牵引着个体的轨迹，成也萧何，败也萧何，命运之环，总是如此，相成又相悖，这就是历史的法规。

11、小人和君子，只是对人才的一种道德的判断，并非是对人才能力的一种判断，小人不一定无才，君子不一定有才，而且一人之身，既有小人的基因，也有君子的基因。

12、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

13、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

14、一个人一生能不能成就一番事业，就像老鼠一样，关键看他在什么平台上。这就是李斯非常有名的“老鼠哲学”。

15、性格决定命运，气度影响格局。

16、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

17、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

18、赞扬本身是一门大学问：赞扬与自己实力相当的人，是胸怀宽广；赞扬不值得赞扬的人，是借力打力；赞扬比自己更强大的人，是勇敢无畏。

19、小隐隐于野，中隐隐于市，大隐隐于朝，超隐隐于网。

20、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

21、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

22、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

23、一个人能否成气候，不在于表相是否柔弱，而在于有没有一颗强悍的内心。

24、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

25、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。